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    • 心有多大,舞臺就有多大

      人才理念

      • 招最好的人

      • 給最大的空間

      • 看最終結(jié)果

      • 重用最優(yōu)秀的人才

      培訓(xùn)體系

      • 制定不同的培訓(xùn)方式

        專業(yè)技能培訓(xùn)(針對專業(yè)技術(shù)人員)和發(fā)展管理培訓(xùn)(針對管理及營銷人員 )。

      • 推行內(nèi)外講師相結(jié)合的制度

        鼓勵(lì)內(nèi)部人人爭當(dāng)講師,并對內(nèi)部講師進(jìn)行考核與激勵(lì)。

      • 典型案例學(xué)習(xí)、分享會

        鼓勵(lì)公司員工、團(tuán)隊(duì)積極分享經(jīng)驗(yàn),互相討論,營造學(xué)習(xí)氛圍。

      薪酬福利

      • 薪酬體系

        5天8小時(shí)工作制、股權(quán)激勵(lì)、考核獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績提成、年終獎(jiǎng)勵(lì)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀獎(jiǎng)等。

      • 福利關(guān)懷

        五險(xiǎn)一金、法定假期、公司獎(jiǎng)勵(lì)年假、團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金、愛心基金、福利宿舍、下午茶等。

      • 員工健康

        定期安排員工體檢,團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、俱樂部活動(dòng)并組織籃球、羽毛球活動(dòng)等,加強(qiáng)員工身體鍛煉等。

      • 員工學(xué)習(xí)

        公司定期安排各種內(nèi)部和外部技能培訓(xùn)等。

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